Dit zijn de vaardigheden die u een baan zullen bezorgen in de cannabisindustri


De Beste Kwaliteit CBD Olie?

MHBioShop CBD Olie Specialist  


Pour la meilleure qualité d’Huile de CBD Visitez

HuileCBD.be specialist Huile de CBD


Cannabis banen

Uw gebrek aan ervaring, met name in de cannabisindustrie, is waarschijnlijk lang niet het obstakel waar u bang voor bent.

Dit zijn de vaardigheden die u een baan zullen bezorgen in de cannabisindustrie

Afbeelding tegoed: CasarsaGuru | Getty Images

5 min gelezen

De meningen van ondernemers die bijdragen van de ondernemer zijn van henzelf.

Mensen op elk niveau die graag spannende carrières willen – inclusief topfunctionarissen die vastzitten in industrieën met weinig of geen groei – moeten serieus naar de cannabisindustrie kijken.

Laten we beginnen met de cijfers. De Amerikaanse legale cannabismarkt werd in 2018 gewaardeerd op $ 11,9 miljard; wereldwijd zal de markt naar verwachting $ 66,3 miljard waard zijn tegen het einde van 2025.

De industrie heeft tot nu toe 211.000 fulltime banen in Amerika gecreëerd. In Canada waren de vacatures in 2018 verdrievoudigd, wat overeenkomt met 34 van elke 10.000 vacatures , aldus Indeed.com. Staten die net online komen, hebben honger naar talent: als slechts één voorbeeld, zal de ontwikkelende medische markt van Missouri naar verwachting 7.500 nieuwe banen creëren volgend jaar.

Voor werkzoekenden die de cannabismarkt willen binnengaan, is het van cruciaal belang om de harde en zachte vaardigheden te begrijpen die managers het meest waarderen.

Gerelateerd: Deze Cannabis-banen zijn momenteel het meest gevraagd

Graden of achtergrond in cultivatie.

Dit klinkt misschien in eerste instantie contra-intuïtief: hoe kunnen rekruteringsmanagers verwachten dat kandidaten onderwijs of achtergrond hebben in een sector die pas recentelijk is gelegaliseerd?

Veel topuniversiteiten en -instellingen, evenals gespecialiseerde bedrijven voor voortgezet onderwijs, zijn al begonnen met het aanbieden van lessen en graden in de cannabisindustrie. Het Medical Cannabis Institute biedt bijvoorbeeld verschillende cursussen die door de overheid zijn goedgekeurd. Er is ook Oaksterdam University , ‘America’s first cannabis college’, dat al meer dan 40.000 Alumni wereldwijd heeft.

Kandidaten met duidelijk overdraagbare vaardigheden – bijvoorbeeld mensen die gespecialiseerde microgreens hebben gekweekt – zullen veel werkgevers vinden die graag willen dat ze opnieuw trainen om zich bij de cannabisindustrie aan te sluiten.

Gerelateerd: in welke zakelijke omgeving je ook bent, je kunt draaien voor de cannabis business

Hard Skills: Technologie

Als je carrière in een laboratorium, een extractiebedrijf of een apotheek heeft plaatsgevonden, zijn je vaardigheden absoluut gewild. Heb je je carrière doorgebracht in regelgeving en compliance? Je bent welkom in de cannabisindustrie. De industrie heeft ook grote honger naar data scientists, machine-learning engineers en experts op het gebied van computernetwerken. Ervaren leidinggevenden die moeite hebben om een ​​interview te krijgen op Facebook of Google vanwege het leeftijdsdomein in Silicon Valley, zullen merken dat de cannabisindustrie grijs haar en serieuze technische karbonades met open armen verwelkomt.

Hard Skills: Finance, Manufacturing en Operations

Cannabis is een snelgroeiende sector die voortdurend behoefte heeft aan accountants, controllers en CFO’s om hen te helpen hun kasstromen te beheren en hun expansiemogelijkheden na te streven. Cannabisbedrijven zijn ook op zoek naar mensen in de industrie en operaties met de vaardigheden om ze te helpen schaalvoordelen om aan de steeds groter wordende vraag te voldoen.

Gerelateerd: Ken een goede boekhouder? Cannabisbedrijven zijn op zoek

Hard skills: verkoop en marketing

De goudkoorts in cannabis betekent intense concurrentie om marktaandeel. Managers voor bedrijfsontwikkeling die in staat zijn om krachtige relaties op te bouwen met grote klanten, zijn in elk bedrijf goud waard, maar misschien nergens meer dan in de cannabisindustrie op dit kritieke moment. Business-to-business marketingmedewerkers en professionals op het gebied van consumentenmarketing zijn ook hard nodig.

Soft Skills: Agility, Cultural Fit en Attitude

De cannabisindustrie is nieuw en heeft veel talent, dus het is de juiste plek voor jongere kandidaten die een carrière willen opbouwen. De werkomgeving lijkt veel op een tech-startup, en slimme bedrijven staan ​​klaar om te investeren in veelbelovend talent – zelfs als je net begint en geen tijd hebt gehad om veel prestaties aan je cv toe te voegen.

Wat wervende managers zoeken bij jonge werknemers is behendigheid, flexibiliteit, een geest van samenwerking en een goede houding. Jonge bedrijven willen werknemers die coachbaar, energiek en enthousiast zijn om nieuwe uitdagingen aan te gaan. De rol waarin je vandaag zit, kan de volgende week helemaal veranderen. Het is een geweldige omgeving voor mensen die hunkeren naar nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen om zichzelf te bewijzen.

Hier zijn de drie sleutels tot succes in de cannabisindustrie:

1. Ga opgeleid en blijf opgeleid. Als je het kunt veroorloven om een ​​paar cursussen te volgen, doe het dan. Het hebben van wat cannabisonderwijs op je CV is een duidelijk teken dat je een passie hebt voor het bedrijf en een echte interesse in het opbouwen van succes. Neem contact op met executive recruiting bedrijven (zoals de mijne!) Die gespecialiseerd zijn in de cannabis business en precies weten welke vaardigheden het meest nodig zijn. Lees de inhoud die wordt gepubliceerd door leiders in de branche.

2. Maak gebruik van je ervaring om jezelf opnieuw uit te vinden in een groeiende industrie. Als je de hierboven genoemde soorten van harde vaardigheden hebt, is je gebrek aan directe ervaring in de cannabisindustrie waarschijnlijk niet zo’n obstakel als je vreest. Tweak uw CV om de meest benodigde en meest overdraagbare vaardigheden te bevatten.

3. Maak gebruik van jobboards en vergeet niet om te netwerken. Er zijn veel vacaturesites waar cannabisbedrijven op zoek zijn naar talent, en zelfs sommige die exclusief gericht zijn op alleen die sector. Wees niet verlegen om op deze manier sollicitaties aan te vragen. In tegenstelling tot veel industrieën waar er een overvloed aan talent is, bevindt de cannabisindustrie zich nog in een vroeg stadium. En zorg ervoor dat je netwerk!

Afhankelijk van in welke staat u woont, kunt u mogelijk vergaderingen en andere evenementen vinden waarmee u mensen in het bedrijf kunt ontmoeten. Volg brancheleiders op Twitter en LinkedIn. Help hen met nuttig advies en verbindingen wanneer je kunt. Er is zoveel dat je kunt leren door de juiste connecties te maken.

Heb je zin in een opwindende carrière? Cannabisbedrijven zijn altijd op zoek naar spannende kandidaten.

Dit is het beste moment om te kijken naar wat de komende jaren een bloeiende industrie belooft te worden. Succes en een goede jacht op een baan!

Lees Meer

Leave a Comment