
Translating…

Introducing Cultivated, our new weekly newsletter where we’re bringing you an inside look at the deals, trends, and personalities driving the multibillion-dollar global cannabis boom. Sign up here.
Happy Friday,
I hope everyone has a plan to beat the heat this weekend. I’m looking forward to surfing out at Rockaway Beach — conditions are lining up nicely!
Let’s get to it:
This week, we put out a deep dive into how the world’s biggest venture firms are cautiously opening their doors to the cannabis industry. At the heart of the story is how VC firms are governed by their investors, known as limited partners, who aren’t yet convinced about cannabis. More on that below.
In other news, some Canadian cannabis producers are making money, while others are still suffering from fall out over poor corporate governance.
Aurora Cannabis stock popped after the company gave an update on its Q4 earnings.
Cronos Group, part-owned by Altria, made its first foray into the US earlier this month with a $ 300 miljoen deal om CBD-bedrijf Redwood Holding Group te kopen. De voorraad van Cronos Group daalde gisteren ondanks het overtreffen van de hoogste analistenraming voor de cijfers over het tweede kwartaal.
En Ben Winck van Markets Insider heeft meer over de CannTrust-saga . De accountant, KPMG, trok de resultaten voor de meest recente kwartaal- en jaarresultaten van het bedrijf en de voorraad kelderde.
-Jeremy
Meer verhalen uit de BI-newsroom:
‘Het is een kans van een keer in het decennium’: hoe top VC-bedrijven zoals Greycroft en Lerer Hippeau voorzichtig hun deuren openen voor de mogelijk $ 194 miljard cannabisindustrie
De set Sand Hill Road opent voorzichtig de deuren naar de bloeiende cannabisindustrie door te investeren in aan cannabis gerelateerde technologie, maar ze raken nog geen pure marihuanamerken.
De relatie van een onderneming met haar investeerders, bekend als limited partners, weerhoudt hen er vaak van om investeringen in marihuana te doen. Institutionele VC’s zijn terughoudend met betrekking tot cannabis omdat LP’s vaak “vice-clausules” verbieden om te investeren in vuurwapens, gokken, tabak en alcohol.
Arizona Iced Tea dringt aan op legale cannabis. Dit is hoe het partnerschap voor gummies en drankjes tot stand kwam.
De maker van Arizona Iced Tea is zojuist de nieuwste consumentengigant geworden die de cannabisindustrie . Het bedrijf zei woensdag dat het samenwerkte met het in Denver gevestigde cannabisbedrijf Dixie Brands om met THC doordrenkte vapenpennen, gummies en drankjes te produceren in staten waar de stof legaal is voor gebruik door volwassenen.
I sprak met Dixie Brands CEO Chuck Smith over hoe het partnerschap tot stand kwam .
Cannabisgerelateerd zoeken naar banen is de afgelopen 3 jaar meer dan 650% gestegen. Hier is wie er aanneemt en welke vaardigheden je nodig hebt om te leren.
Cannabisgerelateerde vacatures in de VS zijn de afgelopen drie jaar verviervoudigd naarmate meer staten de drug legaliseren, volgens naar een nieuw rapport van de vacaturesite.
Lees meer om te zien wie er aanwerven en de vaardigheden die je nodig hebt om te leren.
Kapitaalverhogingen, fusies en overnames, partnerschappen en lanceringen
- Henry’s Original, een cannabismerk uit Californië, sloot een $ 11 miljoen Series B onder leiding van Merida Capital Partners.
- Groothandel in cannabis marktplaats LeafLink sloot een $ 35 miljoen Series B , geleid door Thrive Capital van Josh Kushner. De ronde omvatte Lerer Hippeau, Nosara Capital, L2 Ventures en anderen. Ik heb LeafLink’s $ 10 miljoen Series A
terug in 2017. - Silver Spike Acquisition Corp, een cannabis SPAC, kondigde een IPO van $ 250 miljoen aan op de NASDAQ . De IPO zal worden onderschreven door Credit Suisse.
- Canadese cannabisproducent The Green Organic Dutchman (TGOD) heeft heeft een aanvraag ingediend voor een NASDAQ-lijst .
- hennepbedrijf op de NASDAQ-lijst Arcadia Biosciences gaat een joint venture aan met Legacy Ventures Hawaii om hennepproducten te produceren in de eilandstaat.
- TerrAscend verwerft 100% van Ilera Healthcare , een medisch cannabisbedrijf uit Pennsylvania, voor maximaal $ 225 miljoen in contanten en aandelen.
- Agritek Holdings Inc heeft ondertekend een intentieverklaring om Apex Solutions Inc te verwerven, een cannabisbedrijf uit Californië.
- Cannabis onroerend goed bedrijf Innovatief Industrial Properties rapporteerde Q2-inkomsten . Het bedrijf genereerde in het kwartaal $ 8,3 miljoen aan huurinkomsten.
Uitvoerende bewegingen
- Daniel Yi, een voormalige communicatiemedewerker bij MedMen, is verhuisd naar de Shryne Group waar hij de chef zal worden communicatiemedewerker .
- Oppervlakte-eenheden neemt Steve Hardardt aan als chief people officer. Hardardt had eerder zijn eigen advies- en executive coachingbedrijf.
- Voormalig CEO van Medreleaf Neil Closner wordt de nieuwe CEO van LAVVAN Inc , een bedrijf dat werkt aan “op gisting gebaseerde technologie om het volledige potentieel van cannabinoïden te ontsluiten. Hij wordt bij zijn nieuwe bedrijf vergezeld door zeven voormalige senior Medreleaf-medewerkers. LAVVAN is onlangs een samenwerking aangegaan met Amyris.
Grafiek van de week
Deze is afkomstig van de gegevensprovider Pitchbook. VC-investeerders hebben vanaf juli $ 1,6 miljard in cannabisstartups gestort, een stijging van $ 1,2 miljard in het afgelopen jaar. In 2013 was dat aantal slechts $ 16 miljoen.
Dat is een verbazingwekkende toename in slechts zes jaar. Ik verwacht dat dat aantal jaar na jaar zal toenemen, omdat ‘s werelds grootste VC-bedrijven manieren vinden om te investeren in cannabisbedrijven terwijl ze buiten de federale regelgeving blijven en hun LP’s zich meer op hun gemak voelen bij de industrie.
Verhalen van internet
- Cannabisbedrijven gokken op patenten om mogelijke vrijers te lokken (Bloomberg-wet)
- De CBD-rage loopt uit de hand. De FDA moet actie ondernemen. (The Washington Post)
- Bernie Sanders zei dat hij marihuana zou legaliseren bij uitvoerend bevel (Nieuwsweek)
- Hoe het PR-account van MedMen in rook opging (PRWeek)
- California potonderzoeker handen gebonden door feds (The East Bay Express)
- Zo lobbyden de cannabisbedrijven van New York in de laatste dagen van de zittingsperiode (Cannabis Wire)
Section>
Div> Div> Section> Section> Div>
Populair van BI Prime Span> H3>
Hier is hoe WeWork de 5 grootste vragen over zijn bedrijf beantwoordde – en waarom analisten zich nog steeds zorgen maken over de aankomende IPO H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Wall Street verwachtte niet veel van de omzet van Salesforce, maar de resultaten en de acquisitie van Tableau van $ 15,7 miljard bewezen dat ze ongelijk hadden H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Een standvastige VMware-beer zegt dat de $ 4,8 miljard die het uitgeeft aan grote acquisities zijn stagnerende groei niet verandert: ‘We hebben nog steeds zorgen’ H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Eén e-mail plaatste een 24-jarige op een pad van stagiair naar COO in zes maanden. Hier is de exacte tekst die hij gebruikte. H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Prestatiebeoordelingen van Microsoft waren vroeger hypercompetitieve ‘stack rankings’. Toen bracht Satya Nadella de cultuur naar samenwerking – hier is hoe ze nu werken, aldus HR-chef Kathleen Hogan. H4>
Section> Section> Opzij>
Section> Section> Section> Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Wall Street verwachtte niet veel van de omzet van Salesforce, maar de resultaten en de acquisitie van Tableau van $ 15,7 miljard bewezen dat ze ongelijk hadden H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Een standvastige VMware-beer zegt dat de $ 4,8 miljard die het uitgeeft aan grote acquisities zijn stagnerende groei niet verandert: ‘We hebben nog steeds zorgen’ H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Eén e-mail plaatste een 24-jarige op een pad van stagiair naar COO in zes maanden. Hier is de exacte tekst die hij gebruikte. H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Prestatiebeoordelingen van Microsoft waren vroeger hypercompetitieve ‘stack rankings’. Toen bracht Satya Nadella de cultuur naar samenwerking – hier is hoe ze nu werken, aldus HR-chef Kathleen Hogan. H4>
Section> Section> Opzij>
Section> Section> Section> Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Een standvastige VMware-beer zegt dat de $ 4,8 miljard die het uitgeeft aan grote acquisities zijn stagnerende groei niet verandert: ‘We hebben nog steeds zorgen’ H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Eén e-mail plaatste een 24-jarige op een pad van stagiair naar COO in zes maanden. Hier is de exacte tekst die hij gebruikte. H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Prestatiebeoordelingen van Microsoft waren vroeger hypercompetitieve ‘stack rankings’. Toen bracht Satya Nadella de cultuur naar samenwerking – hier is hoe ze nu werken, aldus HR-chef Kathleen Hogan. H4>
Section> Section> Opzij>
Section> Section> Section> Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Eén e-mail plaatste een 24-jarige op een pad van stagiair naar COO in zes maanden. Hier is de exacte tekst die hij gebruikte. H4>
Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Prestatiebeoordelingen van Microsoft waren vroeger hypercompetitieve ‘stack rankings’. Toen bracht Satya Nadella de cultuur naar samenwerking – hier is hoe ze nu werken, aldus HR-chef Kathleen Hogan. H4>
Section> Section> Opzij>
Section> Section> Section> Section>
Populair van BI Prime Span> H3>
Prestatiebeoordelingen van Microsoft waren vroeger hypercompetitieve ‘stack rankings’. Toen bracht Satya Nadella de cultuur naar samenwerking – hier is hoe ze nu werken, aldus HR-chef Kathleen Hogan. H4>
Section> Section> Opzij>
Section> Section> Section> Section>